تمامی فایل های موجود در نیکان فایل، توسط کاربران آپلود می شوند. لطفاً اگر تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما اطلاع دهید.
عضویت در خبرنامه

تحقیق ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

فرهمندی فرآیندی است که در طی آن رهبران از راه برانگیختن عواطف بر پیروانشان اثر می‌گذارند و به این ترتیب آنها را با خود همسو می‌کنند. رهبران فرهمند پیروان خود را از راه احساسات به حرکت وا می‌دارند و ایشان را با اطلاعات جزئی سر در گم نمی‌کنند. این رهبر

کد فایل:10017
دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی

تعداد مشاهده: 3781 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 118

حجم فایل:174 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 54,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  •  
    فهرست مطالب:
    فصل اول تشخیص مفاهیم
    سبکهای رهبری و مدیریتی
    رهبری فرهمند
    رهبری تحول گرا
    رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی
    رهبران آزاد منش و رهبران مستبد
    انواع آموزش
    آموزش در مراكز ثابت
    آموزش توسط واحدهاي سيار
    آموزش در پادگانها
    آموزش در مراكز جوار كارخانه
    آموزش ضمن كار
    آموزش تعليمات سرپرستي
    آموزش خوديار فني
    آموزش توسط آموزشگاههاي آزاد
    طبقه بندی سیستمها
    طبقه بندي رفتاري
    طبقه بندي بولدينگ
    طبقه بندي بر اساس هدفمندی سيستم و اجزاء
    انواع سازمان
    سازمان‌هاي بخش عمومي و دولت
    سازمان‌هاي تخت
    سازمان‌هاي رسمي
    سازمان‌هاي غيررسمي
    سازمان‌هاي يادگيرنده
    فصل دوم برنامه ریزی ونظارت بر اجرای برنامه ها
    برنامه ریزی آموزشی
    ویژگیهای دوره های پودمانی
    فصل 3 ارزشیابی از دوره های آموزشی
     ارزشیابی
    فرايند ارزشيابي
    اثربخشي
    هدف و ضرورت اثربخشي
    نتيجه گيري
     فصل 4: نحوه تهیه گزارشهای مورد نیاز یک آموزشگاه
    مراحل تهيه نامه‏هاى ادارى
     بررسی قبل از نگارش
    نگارش مقدماتى (تهيه پيش نويس)
    آماده نمودن مقدمات
    تعيين منابع و تحصيل و فراهم كردن آن‏ها:
    تعيين چهارچوب كار و تنظيم فهرست مطالب
    تنظيم عنوان نامه
    فصل 5 برقرای روابط انسانی و اصول ارتباطات
    ارتباط
    انواع ارتباطات
     ضرورت برقراري ارتباط در مديريت
    ارتباطات در سازمان
    روش‌هاي بهبود ارتباطات
    موانع موجود بر سر راه ارتباطات اثربخش
    نتيجه گيري
    علم روانشناسی
    تعریف روانشناسی
    مکاتب روانشناسی
    روش‌های تحقیق در روان شناسی
    جامعه شناسی
    شاخه های اصلی جامعه شناسی
    روشهای تحقیق و پژوهش در جامعه شناسی
    ارتباط جامعه شناسی با علوم دیگر
    فصل 6 : نظارت بر امور مالی آموزشگاه
    تعریف حسابداری
    فعالیت مالی
    انواع موسسه
     شعبات تخصصی حسابداری
     نظارت داخلی
    حسابهای موسسات خدماتی
    صورت حساب 
    دروه مالی
    دفاتر قانونی در حسابداری
    تراز آزمایشی
     ترازنامه
    صورت حساب سود و زیان
    فصل 7 : تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوری
    خلاقيت و نوآوري
    تعريف خلاقيت
    تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي
    تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
    نوآوري
    خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
    نوآوري شامل چه چيزهايي است؟
    چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟
    چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟
    كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟
     ويژگي‌هاي افراد اخلاق
    نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
    ويژگي‌هاي سازمان خلاق
    نقش مدير در پرورش خلاقيت
    تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي
    فصل 8 : نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار
    پيشگيري و كنترل حوادث ناشي از كار
     مطالعه و بررسي همه جانبه محيط كار
     تجزيه و تحليل حوادث به وقوع پيوسته
     تشكيلات كنترل و نظارت
     اقدامات آموزشي
    کمکهای اولیّه در محیط کار
    سبکهای رهبری و مدیریتی 

    بخشی از متن تحقیق:  
    با وجود اینکه مدیریت در رهبری فرآیند مشابهی است که بطور کلی در هر ارگان و سازمان و گروهی راهبرد مشابهی دارد، اما ار لحاظ برخی ویژگیها تفاوتهایی بین انواع مدیریت می‌توان مشاهده کرد. روشن است با وجود اینکه همه مدیران امر رهبری و هدایت گروهی بزرگ یا کوچک را برای رسیدن به اهدافی معین بر عهده دارند، این روند را با شیوه‌های مختلفی ممکن است پیش ببرند که هر یک از این شیوه‌ها به عنوان یک سبک مدیریتی خاص طبقه بندی می‌شوند.
    رهبری فرهمند
    فرهمندی فرآیندی است که در طی آن رهبران از راه برانگیختن عواطف بر پیروانشان اثر می‌گذارند و به این ترتیب آنها را با خود همسو می‌کنند. رهبران فرهمند پیروان خود را از راه احساسات به حرکت وا می‌دارند و ایشان را با اطلاعات جزئی سر در گم نمی‌کنند. این رهبران پر جذبه معمولا یک دیدگاه افراطی از جهانی جدید ارائه می‌کردند تا پیروان خود را از بحرانها رها کنند و به عقیده پیروانشان دارای استعدادهای درونی فوق العاده هستند، به آنها اعتماد می‌کنند و به ندرت در سازمانهای تجاری جهانی یافت می‌شدند.
    اما از جهت دیگر همزمان با جدی تر شدن رقابتهای جهانی و لرزان بودن اقتصاد بین المللی ، سطح اعتماد در سازمانها و ملل مختلف نوسان پیدا کرد و رهبری فرهمند به تدریج بیشتر مورد توجه نهادها و حکومتهای جهان قرار گرفت. رهبران فرهمند انتظاراتشان از پیروان ، زیاد ولی در عین حال وقع بینانه است. با رفتار خویش الگو یا نمونه ایجاد می‌کنند که مورد تقلید پیروانشان قرار گیرد....

    این تحقیق با فرمت word قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.
    تعداد صفحات تحقیق: 118






    برچسب ها: تحقیق ارزشیابی مهارت شغلی تحقیق در مورد ارزشیابی مهارت شغلی دانلود تحقیق ارزشیابی مهارت شغلی پروژه ارزشیابی مهارت شغلی دانلود تحقیق روانشناسی در مورد مهارت شغلی مقاله مهارت شغلی تحقیق روانشناسی مهارت شغلی پایان نامه روانشناسی پیرامون مهارت شغلی
  • برای استفاده از فایل، ابتدا آن را با با نرم افزار Winrar، از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار Winrar، این جا کلیک کنید.
  • در قالب word و در 118 صفحه، قابل ویرایش.
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید تا 24 ساعت پس از خرید، درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  • کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
    هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی

شما با عضویت در سایت، بلافاصله می توانید صاحب یک فروشگاه اختصاصی شوید.

فروشگاه ساز رایگان فایل nikanfile.com

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.

0933 190 4210

درباره ما

نیکان فایل، مرجع تخصصی خرید و فروش فایل های قابل دانلود، شامل انواع پاورپوینت، گزارش، پرسشنامه، مقاله ترجمه شده و ...
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

کلیه حقوق این سایت، محفوظ است. کپی برداری، پیگرد قانونی دارد.
logo-samandehi
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.