مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا) معرفی شد فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی
کد فایل:11350
دسته بندی: علوم انسانی »
جامعه شناسی
تعداد مشاهده:
3353
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:232
کیلوبایت