تمامی فایل های موجود در نیکان فایل، توسط کاربران آپلود می شوند. لطفاً اگر تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما اطلاع دهید.
عضویت در خبرنامه

تحقیق اصول‌ یادگیری و انگیزش نزد کارمندان و مراجعین

دانلود تحقیق با موضوع اصول‌ یادگیری و انگیزش نزد کارمندان و مراجعین، در قالب word و در 174 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فهرست مطالب بر انگیختن مراجعین و کارمندان ۸ انگیزه مراجعین و بیماران ۱۲ خود ارزیابی ۱۶ انگیزه کارمندان ۱۷ maslow & Herzberg 17 تئوری

کد فایل:13831
دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی

تعداد مشاهده: 4068 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 174

حجم فایل:525 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 48,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود تحقیق با موضوع  اصول‌ یادگیری و انگیزش نزد کارمندان و مراجعین،
    در قالب word و در 174 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

    بر انگیختن مراجعین و کارمندان ۸
    انگیزه مراجعین و بیماران ۱۲
    خود ارزیابی ۱۶
    انگیزه کارمندان ۱۷
    maslow & Herzberg 17
    تئوری های جامع برانیگختن ۲۰
    تئوری عدالت ۲۱
    تئوری انتظار ۲۲
    برانگیختن بواسطه افزایش اعتماد به نفس ۲۳
    بر انگیختن به واسطه تنظیم اهداف ۲۶
    برانگیختن به واسطه تقویت و تجدید قوا ۲۸
    خلاصه توصیه ها ۳۰
    سوالات مرور و بحث ۳۱
    فعالیتهای پیشنهاد شده ۳۱
    منابع ۳۴
    اصول و تئوری های یادگیری ۳۵
    یادگیری و تئوری های یادگیری ۳۶
    تئوری های یادگیری رفتاری ۳۸
    تقویت کننده های مثبت ۴۰
    تقویت کننده های منفی / گریزها ۴۱
    سرکوب ۴۲
    شکل دادن ۴۲
    تقویت زمانی ۴۳
    تئوری ادراک اجتماعی ۴۳
    تئوری های ادراکی ۴۸
    حافظه ۵۱
    حافظه کاری ۵۴
    انتقال یادگیری ۶۰
    فن آموزش و پرورش بزرگسالان ۶۱
    نیاز به دانستن ۶۳
    تصور از خود ۶۳
    تجربه ۶۳
    آمادگی برای یادگیری ۶۴
    جهت یابی برای یادگیری ۶۵
    برانگیختن ۶۶
    اشکال یادگیری و اشکال آموزش ( تدریس) ۶۷
    اشکال یادگیری ۶۷
    شکل تدریس ۷۰
    انتشار نوآوری ۷۱
    فعالیتهای پیشنهاد شده ۷۳
    مطالعه مورد ۱ ۷۵
    مطالعه ۲ ۷۵
    طراحی و برنامه ریزی یادگیری ۷۷
    تدریس، یادگیری و آموزش ۷۹
    محیط روانی ۸۴
    محیط فیزیکی ۸۵
    مراحل آموزش ۸۵
    ارزیابی نیازها ۸۶
    اهداف عملکردی (عملی) ۹۰
    عملکرد ۹۴
    شرایط ۹۵
    شاخص ۹۶
    حیطه یادگیری ۹۸
    حیطه ادراکی ۹۹
    دانش ۱۰۱
    فهم (ادراک) ۱۰۱
    به کارگیری (کاربرد) ۱۰۲
    آنالیز (تجزیه و تحلیل) ۱۰۲
    تولید (سنتز) ۱۰۲
    ارزشیابی ۱۰۲
    خودارزیابی ۱۰۳
    حیطة تأثیرگذاری ۱۰۴
    زیر نویس تصویر ۱۰۵
    دریافت ۱۰۷
    پاسخ دهی ۱۰۷
    ارزش گذاری ۱۰۸
    سازماندهی ۱۰۸
    توصیف ۱۱۰
    ادراک (فهم) ۱۱۲
    آمادگی ۱۱۳
    مکانیزم ۱۱۳
    پاسخ عمدی پیچیده ۱۱۳
    تطابق و ابتکار ۱۱۴
    تعیین محتوا ۱۱۶
    سازماندهی گروههای کارآموزی ۱۱۶
    سؤالات مرور و بحث ۱۱۸
    فعالیتهای پیشنهاد شده ۱۱۹
    اجراء و ارزشیابی یادگیری ۱۲۰
    انتخاب و اجرای فعالیت های یادگیری ۱۲۲
    برانگیختن ۱۲۳
    تکنیک ها و روش ها ۱۲۴
    بحث ۱۲۸
    وانمودسازی ۱۲۹
    تشریح (اثبات) ۱۳۱
    آموزش به کمک کامپیوتر (رایانه) ۱۳۱
    کمک های سمعی و بصری ۱۳۲
    تکنیک های مناسب برای حیطه های متفاوت یادگیری ۱۳۲
    شرح وظیفه ۱۳۵
    تعلیم کارآموزی شغل Job Instruction Training(JIT) 137
    آماده سازی ۱۳۸
    معرفی (ارائه) ۱۴۰
    عملکرد ۱۴۱
    پیگیری ۱۴۱
    توالی (تسلسل ) آموزش ۱۴۲
    ارزشیابی نتایج (یافته ها) ۱۴۴
    هدف از ارزشیابی ۱۴۶
    ارزشیابی تکوینی و تجمعی (کیفی و کمی) ۱۴۸
    کیفی ۱۴۸
    کمی ۱۵۰
    روشهای هنجار مرجع و شاخص مرجع ۱۵۱
    تفسیر با مرجع هنجار (هنجار مرجع) ۱۵۱
    تفسیر شاخص مرجع ۱۵۲
    اشکال ارزشیابی و نتایج ۱۵۳
    واکنش شرکت کننده به برنامه ها ۱۵۳
    تغییر رفتاری ۱۵۴
    نتایج سازمانی ۱۵۵
    یادگیری ۱۵۵
    نتایج دیگر ۱۶۰
    آزمون‌ها ۱۶۳
    پرسشنامه‌ها ۱۶۴
    مصاحبه‌ها ۱۶۴
    مشاهده ۱۶۵
    آزمون‌های عملکردی ۱۶۵
    مقیاس‌های نسبی/ چک لیست‌ها ۱۶۶
    سنجش‌های عملکرد ۱۶۷
    روایی و پایایی ۱۶۸
    پایایی ۱۶۸
    روایی ۱۶۹
    طرح درس و طرح برنامه ۱۶۹
    منابع و مراجع ۱۷۱
    مطالعه موردی ۱ ۱۷۶
    مطالعه موردی ۲ ۱۷۷
    سؤالات مرور و بحث ۱۷۷
    فعالیت های پیشنهاد شده ۱۷۸



    برچسب ها: اصول‌ يادگيري و انگيزش نزد كارمندان و مراجعين انتقال يادگيري انگیزش تحقیق اصول‌ يادگيري و انگيزش نزد كارمندان و مراجعين خودارزيابي دنلود مقاله اصول‌ يادگيري و انگيزش نزد كارمندان و مراجعين سنجش‌هاي عملكرد
  • در قالب word و در 174 صفحه، قابل ویرایش.
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید تا 24 ساعت پس از خرید، درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  • کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
    هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی

شما با عضویت در سایت، بلافاصله می توانید صاحب یک فروشگاه اختصاصی شوید.

فروشگاه ساز رایگان فایل nikanfile.com

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.

0933 190 4210

درباره ما

نیکان فایل، مرجع تخصصی خرید و فروش فایل های قابل دانلود، شامل انواع پاورپوینت، گزارش، پرسشنامه، مقاله ترجمه شده و ...
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

کلیه حقوق این سایت، محفوظ است. کپی برداری، پیگرد قانونی دارد.
logo-samandehi
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.