عضویت در خبرنامه

پاورپوینت نظريه پردازان و مشاهير مديريت

دانلود پاورپوینت با موضوع نظريه پردازان و مشاهير مديريت، در قالب ppt و در 296 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تئوری های کلاسیک سازمان آدام اسمیت وتقسیم کار (تخصص گرایی) چارلز بابیج و صرفه جویی های تخصص گرایی هنری فایول و اصول علم اداره فعالیت های شش گان

کد فایل:16542
دسته بندی: مدیریت » سایر گرایش های مدیریت

تعداد مشاهده: 21 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 296

حجم فایل:1,770 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • دانلود پاورپوینت با موضوع نظريه پردازان  و مشاهير مديريت،
    در قالب ppt و در 296 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

    تئوری های کلاسیک سازمان
    آدام اسمیت وتقسیم کار (تخصص گرایی)
    چارلز بابیج و صرفه جویی های تخصص گرایی
    هنری فایول و اصول علم اداره
    فعالیت های شش گانه سازمان صنعتی
    چهارده اصل فایول
    امرسون و ۱۲ اصل کارایی
    تیلور و مدیریت علمی
    هنری گانت و مدیریت علمی انسانی شده
    ماکس وبر و بوروکراسی
    بوروکراسی و انواع قدرت
    گیلبرت ها و حرکت سنجی
    گیولیک و ارویک و POSDCORB
    مکتب رفتار سازمانی یا روابط انسانی( نئوکلاسیک ها)
    فروید و ساختار شخصیت انسان
    سطوح شخصیت
    کرت لوین، نظریه میدانی شخصیت و مدل تغییر
    نظریه میدانی شخصیت
    فرآیند تغییر در سازمان
    هنری ماری و تئوری شخصیت انسانی و انواع نیازها
    آلپورت و تئوری خصیصه
    اریکسون و مراحل رشد شخصیت
    آرجریس و تئوری رشد یافتگی و رشد نیافتگی
    تئوری های یادگیری
    پاولف و شرطی سازی کلاسیک
    اسکینر و تئوری تقویت
    باندورا و یادگیری مشاهده ای
    خلاصه فرایندهای منطقی موثر بر یادگیری مشاهده ای
    تئوری های نیاز در انگیزش
    التون مایو و مطالعات هاثورن
    مک گریگور و جنبه ی انسانی سازمان
    تئوری X  و Y
    مازلو و سلسله مراتب نیازها
    مک کللند و تئوری انگیزه کامیابی
    انگیزه کسب موفقیت و توسعه اقتصادی
    خصوصیات افراد موفقیت طلب
    آلدفر و تئوری ERG
    فردریک هرزبرگ و تئوری انگیزش- بهداشت
    پورتر و لاولر، تئوری انتظار و سیستم پرداخت
    تئوری های رهبری
    رهیافت رفتاری
    لیکرت و سیستم های مدیریت
    استاگدیل و تحقیقات رهبری دانشگاه اوهایو
    تانینبام و اشمیت و پیوستار رهبری
    بلیک و موتان و شبکه مدیریت
    انواع سبک های مدیران
    رهیافت اقتضائی
    ماری پارکر فالت و تاکید بر مشارکت گروهی و هماهنگی
    تئوری اقتضایی رهبری
    درخت تصمیم گیری
    هرسی و بلانچارد و مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی
    مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی
    وارن بنیس و رهبری در مقابل مدیریت
    فرارسیدن مرگ بوروکراسی
    تفاوت رهبری با مدیریت
    باس و رهبری تبادلی و تحولی
    رهبری تبادلی (مراوده ای یا عملگرا)
    رهبری تحولی (دگرگونی یا تحول آفرین)
    گراین و دانسرو و تئوری مبادله رهبر- عضو
    سایر روانشناسان سازمانی
    هانس سلیه و سندروم سازگاری عمومی
    اریک برن و تجزیه و تحلیل تعاملی
    بکهارد و بهبود سازمان
    سولومون اش و آزمایشات مربوط به دنباله روی
    سازش با گروه (هم رنگ جماعت شدن)
    کارل ویک و نظریه حسگری سازمانی
    هاکمن و اولدهام و تئوری ویژگیهای شغل
    نظریات راجع به سیستم
    بارنارد و نخستین دیدگاه سیستمی
    تئوری پذیرش اختیار
    نوربرت وینر و سایبرنتیک
    برتالانفی و تئوری عمومی سیستم ها
    کتز و کان و پنج خرده سیستم مرتبط با سازمان
    پنج خرده سیستم مرتبط با سازمان
    بولدینگ و سلسله مراتب سیستم ها
    استنفورد بیر و نوع شناسی سیستم ها
    جامعه شناسان سازمان
    منتقدان بوروکراسی
    کارل مارکس و تئوری از خود بیگانگی
    میشلز و قانون آهنین الیگارشی
    مرتون و نارسایی های بوروکراسی
    سلزنیک و نظریه نهادی
    نارسایی های بوروکراسی از دیدگاه سلزنیک
    سازمان و نهاد از دیدگاه سلزنیک
    گولدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی
    جلوه های مختلف بوروکراسی
    جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار
    هومانز و گروه انسانی
    بلاو و اسکات و نوع شناسی سازمان ها
    نوع شناسی سازمان ها
    بارل و مورگان و پارادایم های جامعه شناختی و تجزیه و تحلیل سازمان
    محیط سازمانی
    سیستم های سه گانه ی سازمان
    لارنس و لورش و سازمان و محیط
    امری و تریست، نوع شناسی محیط های سازمانی
    نوع شناسی محیط های سازمانی
    هنن، فریمن و آلدریج و الگوی بوم شناسی سازمان
    ففر و سالانسیک و تئوری وابستگی منابع
    قدرت و سیاست در سازمان
    فرنچ و راون و نوع شناسی قدرت
    اتزیونی و انواع قدرت و انواع وابستگی
    میلگرام و آزمایشات قدرت، اختیار رسمی و اطاعت
    چایلد و مدل گزینش استراتژیک
    فرهنگ سازمانی
    هافستد و مطالعات فرافرهنگی
    مدل ابعاد فرهنگی هافستد
    شاین، فرهنگ سازمانی و مفروضات مدیریت درباره انسان
    چارلز هندی و انواع فرهنگ های سازمان، سازمان شبدری و مدیریت تضاد
    دیل و کندی و فرهنگ های سازمانی
    استراتژی در سازمان
    آنسف و فرآیند تصمیم گیری راهبردی
    چندلر و رابطه بین ساختار و راهبرد
    مایلز و اسنو وانواع چهارگانه سازمان های استراتژیک
    پورتر و نیروها و استراتژی ها
    استراتژی های عام رقابتی
    تئوریهای تصمیم گیری
    آزبرن و طوفان مغزی
    سایمون و مدل تصمیم گیری رضایت بخش
    لیند بلوم و مدل تصمیم گیری جزیی- تدریجی
    سیرت و مارچ و الگوی ائتلاف در تصمیم گیری
    کوهن و اولسن و مدل سطل آشغال در تصمیم گیری
    دلبک و وان دون تکنیک گروه اسمی
    نظریات راجع به کیفیت
    دمینگ و کنترل کیفیت فراگیر
    روش مدیریتی دمینگ
    جوران و کنترل کیفیت
    دراکر و مدیریت بر مبنای هدف
    مراحل فرایند MBO
    پارکینسون و قوانین وی
    قانون ابتذال (کم مایگی یا تنگ نظری)
    ضریب بی کفایتی پارکینسون
    شوماخر و کوچک زیباست
    راسل ایکاف و انواع برنامه ریزی
    گراینر و مراحل رشد سازمان ها
    ویلیام اوچی و تئوری Z
    استراتژی های اصلی کنترل
    کوئین ومدل ارزش های رقابتی اثر بخشی
    مینتزبرگ و نقش های ده گانه ی مدیران
    پیترز و واترمن و در جستجوی تعالی
    پیتر سنگه و سازمان یادگیرنده
    همر و چمپی و مهندسی مجدد
    ویژگی های عمومی در مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار موفقیت آمیز
    ویژگی های فرآیندهای مهندسی مجدد شده



    برچسب ها: مشاهیر مدیریت مشاهیر مدیریت جهان مشاهیر مدیریت دکتر فرهنگی مشاهیر مدیریت کیفیت تحقیق مشاهیر مدیریت مقاله مشاهیر مدیریت پاورپوینت مشاهیر مدیریت پایان نامه مشاهیر مدیری تنظریه پردازان مدیریت نظریه پردازان مدیریت استراتژیک
  • در قالب ppt و در 296 اسلاید، قابل ویرایش.
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  • کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
    هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی

شما با عضویت در سایت، بلافاصله می توانید صاحب یک فروشگاه اختصاصی شوید.

فروشگاه ساز رایگان فایل nikanfile.com

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.

0933 190 4210

درباره ما

نیکان فایل، مرجع تخصصی خرید و فروش فایل های قابل دانلود، شامل انواع پاورپوینت، گزارش، پرسشنامه، مقاله ترجمه شده و ...
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

کلیه حقوق این سایت، محفوظ است. کپی برداری، پیگرد قانونی دارد.
logo-samandehi
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.