دانلود پرسشنامه با موضوع رضایت شغلی پاول دی اسپکتور،

در قالب DOC و در 5 صفحه، قابل ویرایش.

هدف: بررسی میزان رضایت از شغل

•    معرفی پرسشنامه:
این آزمون 47 ماده دارد و برای ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به شغل شان بکار برده می شود. پاسخ ها به صورت 6 درجه ای از کاملا مخالفت تا کاملا موافق تنظیم شده است.

•    نمره گذاری پرسشنامه:
نحوه پاسخدهی به این سوالات در جدول زیر ارائه شده است:

گزینه    کاملا مخالفم    نسبتا مخالفم    کمی مخالفم    کمی موافقم    نسبتا موافقم    کاملا موافقم
امتیاز    1    2    3    4    5    6


این شیوه در سوالات شماره 2، 4، 6، 8، 10، 12، 14، 15، 16، 44 معکوس خواهد شد. بر طبق جدول زیر:


گزینه    کاملا مخالفم    نسبتا مخالفم    کمی مخالفم    کمی موافقم    نسبتا موافقم    کاملا موافقم
امتیاز    6    5    4    3    2    1

•    تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه
بر اساس این روش از تحلیل شما نمره¬های به دست آمده را  جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما 10 پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر 10 کنید
مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است
تعداد سوالات پرسشنامه * 1 = حد پایین نمره
حد پایین نمره     حد متوسط نمرات    حد بالای نمرات
47    165    282

امتیازات خود را از 47 عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن 47 و حداکثر 282خواهد بود.
نمره بین  47 تا 110  : رضايت كاركنان از شغلشان، كم است.
نمره بین 110 تا 165 : رضايت كاركنان از شغلشان، متوسط است.
نمره بالاتر از 165  : رضايت كاركنان از شغلشان، زياد است .



•    روایی و پایایی:
برای اعتبار یابی (روايي) پرسشنامه مقدماتی 32 نسخه آن بین 32 نفر از کارکنان مدارس منتخب توزیع شده و پس از آن ضریب اعتبار آن (پايايي) 892/0 به دست آمد که بیانگر همسانی درونی و قوی بین سوالات است.

•    منبع: دارد