توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع حقوق اداری ۲،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش. (برگرفته از گنجینه طلایی حقوق اداری 2)
بخشی از متن:
حقوق استخدامی در حقوق اسلام و حقوق موضوعه
در حقوق استخدامی دو عنصر ۱.شخصیت حقیقی کارکنان و ۲.شخصیت حقوقی اداره و سازمان در ارتباط دوسویه هستند هر چند که ممکن است در این بررسی عنصر سوم مردم ک مراجعه کننده نیز مورد توجه قرار بگیردحقوق استخدامی به عنوان یکی از مباحث اساسی و مهم حقوق اداری عبارت از شناسایی، انتخاب، جذب، تربیت و آموزش، نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف اداره و تنظیم حقوقی روابط متقابل اداره و کارکنان از یک سو و اداره با مردم از سوی دیگر می باشد.
انواع استخدام:
استخدام در دستگاه های اجرایی به دو روش استخدام رسمی و پیمانی که در استخدام رسمی منحصرا برای تصدی پست های ثابت در مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد و استخدام پیمانی برای تصدی پست های سازمانی و برای مدت معین و به موجب قرارداد انجام میگردد و سایر مستخدمین عبارتند از مستخدمان ساعتی، مستخدمان کار معین، استخدام بازنشستگان متخصص مستخدمین حکمی، مستخدمین شرکتی، مستخدمین مشمول قانون کار.
و . . .
فهرست مطالب:
حقوق استخدامی در حقوق اسلام
سیر تحول حقوق استخدامی با قدمتی کهن
قراردادهای اداری در حقوق اسلام و حقوق موضوعه
قرار دادهای معین
اصل حاکمیت قانون
صلاحیت دادگاه های اداری برای حل اختلاف
سازمان مدیریت برنامه ریزی
شورای عالی اداری
شورای توسعه مدیریت و سرمایه ی انسانی
شورای حقوق و دستمزد
انواع استخدام
منبع
برچسب ها:
پاورپوینت حقوق اداری 2 تحقیق حقوق اداری 2 مقاله حقوق اداری 2 جزوه حقوق اداری 2 پژوهش حقوق اداری 2