اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی مكانيزم ساختاري كه هر سازماني براي برانگيختن يا قدرداني از كاركنانش ايجاد مينمايد ، سيستم پاداش (Reward System ) ناميده ميشود . در اين سيستم كه در اكثر سازمانهاي بزرگ امروزي وجود دارد ، عملكرد هر فرد مشخص گرديده و م
کد فایل:7910
دسته بندی: مدیریت »
سایر گرایش های مدیریت
تعداد مشاهده:
3889
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 9
حجم فایل:13
کیلوبایت