برنامه ريزي منابع انساني
فراهم كردن زمينه براي شكوفايي و پرورش استعدادها و ايجاد انگيزه  افزايش كارايي و بهره وري براساس اصول برنامه ريزي نيروي انساني درسطح خردوكلان درقالب طرحهاي گروه بندي مشاغل ، سيستم ارزيابي ، مسيرهاي شغلي كاركنان ، برنامه هاي جانشيني ، درچارچوب اهداف و خط مشي هاي شركت طراحي وتدوين برنامه هاي نيروي انساني دركوتاه مدت و بلندمدت درچارچوب راهبردها و خط مشي هاي پرسنلي از طريق تحليل وضع موجودنيروي انساني ازنظر دانش ها  مهارتها ، استعددها ، توانايي ها و انگيزشها 
 پژوهش وتوسعه منابع انساني
نظارت بر تهيه و تنظيم استراتژيها ، خط مشي ها و برنامه هاي پژوهش و توسعه منابع انساني ، براساس رهنمودهاي مديريت اداري و آموزش و شوراي عالي پژوهش منابع انساني
- نظارت و كنترل برنحوه انجام مطالعات پژوهشها ، پيرامون مسايل و معضلات و احدهاي مختلف پتروشيمي در ابعادوتوسعه اي وموردي كه از طريق  شوراي پژوهش منابع انساني هيات مديره ويا مديران عامل شركتها به اين مديريت ارسال مي گردد.
حراست
 - سرپرستي مستقيم و راهنمايي روساي ادارات تحت نظر وكاركنان مربوطه و هماهنگ نمودن فعاليت هاي حراستي شركتهاي تابعه 
- نظارت بر اقدامات و تدابير امنيتي حفاظتي
-  راهنمايي و اظهارنظر درباره مسايل حراستي طرحهادر رابطه با اجرا مقررات ، روشها و دستورالعملهاي حراستي مناطق فوق 
-  راهنمايي و اظهارنظر در مورد نگهداري سيستم بايگاني و تعبير و فسير مفاد و مفهوم مقررات حاكم بر حفاظت اسناد ومدارك ، خدمات  پشتيباني   حفاظت پرسنلي و نقطه نظرهاي حفاظتي امنيتي
  آموزش وتجهيز نيروي انساني
 - نظارت بر تهيه و تدوين واجراي برنامه هاي آموزشي لازم براي تربيت نيروي انساني موردنياز پتروشيمي و نيز ايجاد دوره هاي آموش عمومي ، فني ، حرفه اي و سايردوره هاي تخصصي براي افزايش معلومات سرپرستان و كاركنان و كاراموزان
- نظارت بر اداره مراكز آموزشي وابسته به پتروشيمي شامل تهيه و تنظيم ، اجرا و ارزيابي برنامه هاي آموزشي تخصصي براي تربيت و تجهيز نيروي انساني موردنياز واحدهاي موجود و طرحهاي آتي پتروشيمي درسطوح ورشته هاي مختلف  ...