مدیریت پیمان در دو حیطه قابل اجرا می باشد: 1. زمانی که سازمان با افراد، به عنوان کارکنان خود به مذاکره می پردازد و به منظور افزایش کارایی و بهره وری روشهای سابق را مورد تجدید نظر قرار می دهد. 2. موقعی که سازمان پتانسیل انجام کار را در پیکره خودش نمی
کد فایل:8122
دسته بندی: مدیریت »
سایر گرایش های مدیریت
تعداد مشاهده:
4122
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 21
حجم فایل:18
کیلوبایت