بخشی از متن تحقیق:دفتر تشكيلات و بهبود سيستمها و روشها
فراهم آوردن موجبات برقراري نظام مطلوب در امر سازماندهي، تعيين وظايف و مسئوليتها و بهبود سيستمها و روشهاي انجام كار در واحدهاي ستادي حوزه مركزي سازمان و ادارات و واحدهاي ثبتي در مناطق مختلف كشور در جهت تحقق اهداف و حسن اجراي وظايف محوله به سازمان
• مطالعه مداوم و مستمر در تشكيلات و وظايف و روشهاي انجام كار سازمان به منظور تفكيك و تقسيم صحيح وظايف بين واحدهاي مختلف و جلوگيري از تداخل، تعارض و يا تكرار وظايف و مسئوليتهاي سازماني در واحدهاي مذكور
• بررسي مستمر در وظايف و حجم كار و اهداف سازمان و عنداللزوم وظايف جديد واگذاري منبعث از قوانين و مقررات موضوعه و تأمين و تدارك تشكيلات مناسب و لازم حسب مورد
• انجام بررسيهاي لازم درخصوص پيشنهادات واصله در زمينه اصلاحات در سازمان و تشكيلات موجود اعم از انتقال وظايف هر يك از واحدها به واحد ديگر، حذف، ايجاد و يا ادغام واحدهاي سازماني، افزايش و يا كاهش تعداد پستهاي سازماني، تغيير عناوين و يا تغيير وضعيت پستها از ثابت به موقت و يا بالعكس با رعايت ضوابط و معيارها و دستورالعملهاي صادره از سوي سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و امكانات و سياستهاي استخدامي سازمان
• بررسي و اظهار نظر در مورد حذف و يا ايجاد واحدهاي ثبتي جديد و تقسيم واحدهاي ثبتي پركار و بسط و گسترش حوزه فعاليت و خدمات دستگاه در نقاط مختلف كشور با توجه به نيازمنديها و شرايط محلي و ارائه پيشنهادات لازم در قالب سياستهاي كلي سازمان
• تهيه شرح شغل و شرح وظايف پستهاي سازماني و عنداللزوم تجديد نظر در آنها با توجه به وظايف و تشكيلات مصوب
• نظارت و مراقبت در جايگزيني و توزيع صحيح و مناسب نيروها در پستهاي سازماني مصوب
• انجام امور مربوط به طرح طبقهبندي مشاغل در سازمان و تجزيه و تحليل عوامل مؤثر در هر يك از مشاغل به منظور تعيين ويژگيهاي هر شغل و جاري نگه داشتن طرح طبقهبندي مشاغل و همچنين طرحهاي امتيازي و نيز تطبيق وضع مستخدمين با قانون نظام هماهنگ پرداخت و اجراي وظايف محوله به كميته استخدام سازمان ثبت حسب مورد و نظارت بر اجراي طرح كارانه و فوقالعاده شغل كاركنان براساس مصوبات قانوني و برقراري هماهنگيهاي لازم در امر پرداختهاي استخدامي...
این تحقیق با فرمت word قابل ویرایش در اختیار شما قرار میگیرد.
تعداد صفحات تحقیق: 3