مقدمه اين متن بر دو نظريه اصلي تمركز دارد. نظريه اول (H1) مربوط مي شود به يادگيري درون سازماني (intra - organizational learning) كه بر اثرات شاخصهاي سازمان يادگيرنده در تأمين كنندگان بريتانيايي بر يادگيري سازماني حاصله شان تاكيد دارد. نظريه (فرضيه)
کد فایل:9163
دسته بندی: علوم انسانی »
روان شناسی
تعداد مشاهده:
3412
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 54
حجم فایل:40
کیلوبایت