تمامی فایل های موجود در نیکان فایل، توسط کاربران آپلود می شوند. لطفاً اگر تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما اطلاع دهید.
عضویت در خبرنامه

تحقیق اندازه گیری عملکرد، ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن

دانلود تحقیق با موضوع اندازه گیری عملکرد، ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن، در قالب word و در 51 صفحه، قابل ویرایش.

کد فایل:27930
دسته بندی: علوم انسانی » جامعه شناسی

تعداد مشاهده: 2516 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 41

حجم فایل:507 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 50,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • توضیحات:
    دانلود تحقیق با موضوع اندازه گیری عملکرد، ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن،
    در قالب word و در 51 صفحه، قابل ویرایش.


    بخشی از متن:
    عملكرد، اصطلاحي است پيچيده كه در برگيرنده كليه مفاهيمي است كه موفقيت يك شركت و فعاليتهايش را در برمي گيرد. مار و نلي  معتقدند ارزيابي عملکرد فرآيندي است که عملکرد شاغل با آن اندازه گيري مي شود و هنگامي که درست انجام شود، کارکنان، سرپرستان، مديران و نهايتا سازمان از آن بهره مند خواهند شد[25].
    آتينسون و وال  ارزيابي عملکرد را توصيف نظام دار نقاط قوت و ضعف عملکرد فرد يا گروه در رابطه با اجراي وظايف محوله تعريف مي کند. ارزيابي عملکرد در بعد استفاده از منابع اساسا در قالب شاخصها ي کارايي بيان مي شود[26]. همانطور که جدول (2-1) نشان مي دهد نگرش به عملکرد طي سالها توسعه يافته است [27].
    و . . .


    فهرست مطالب:
    اندازه گيري عملکرد
    جدول  1- معيارهاي عملکرد سازمانها طي سالهاي مختلف 
    جدول 2-روند تغييرات در اندازه گيري عملکرد [31و30]
    منبع داده ها : 
    نوع داده ها :
    مبناي مقايسه:
    فرآيندگرايي:
    نوع تصميم :
    ميزان يكپارچگي: 
    واحد اندازه گيري: 
    جدول 3- پيشنهادات براي طراحي و توسعه سيستم ها و چارچوب هاي ارزيابي عملکرد
    - چارچوب هاي ارزيابي عملكرد
    جدول 4- مقايسه چارچوب هاي ارزيابي عملکرد
    جدول 5- مقايسه سيستم هاي ارزيابي عملکرد
    - انتخاب اوليه سيستم هاي اندازه گيري عملکرد
    جدول 6- ويژگي هاي رويکردهاي متداول اندازه گيري عملکرد
    جدول 7- مقايسه سيستمهاي اندازه گيري عملکرد منتخب
    - كارت امتيازي متوازن
    - ديدگاه هاي کارت امتيازي متوازن
    شکل 3- کارت امتيازي متوازن ارتباط ميان استراتژيها و برنامه هاي عملياتي سازمان[98]
    الف(  ديدگاه مالي
    ب (ديدگاه مشتري
    ج  ( ديدگاه فرآيند هاي داخلي
    د(   ديدگاه رشد و يادگيري
    جدول 8- بخش بندي شاخص ها در سازمان
    توازن بين شاخصهاي موفقيت مالي و غير مالي:
    توازن بين اجزاي داخلي و خارجي سازمان:
    توازن بين شاخصهاي عملکرد پسرو و پيشرو:
    توازن ميان اهداف بلند مدت و كوتاه مدت:
    - مزايا و معايب کارت امتيازي متوازن
    گام 1- بازبيني تمامي مفاهيم:
    گام 2-  بازبيني الزامات و تعهدات:
    گام 3- ابزار ارزيابي:
    گام 4- کاهش شاخص ها:
    گام 5- افزودن شاخص هاي پيشگويانه:
    گام 6- الگوگيري از شاخص هاي شرکت هاي رقيب:
    گام 7- اتصال به سيستم پاداش:
    گام 8- پشتيباني: 
    بررسي و تمرکز بروي تنها تعداد کمي شاخص عملکرد:
    ايجاد ارتباط ميان حوزه هاي مختلف:
    بهبود برنامه ريزي استراتژيک:
    کمک در يکپارچه کردن برنامه هاي مشابه: 
    درک کامل مديران و کارمندان از چگونگي رسيدن به بالاترين عملکرد:
    بهبود مديريت اطلاعات در سازمان:
    جدول 9- معايب و مشکلات سيستم کارت امتيازي متوازن
    - نظام هاي کنترل تشخيصي و تعاملي
    - نظام کنترل تشخيصي
    - نظام کنترل تعاملي
    رفرنس درون متنی دارد
    منابع و مآخذ




    برچسب ها: تحقیق اندازه گیری عملکرد ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن مبانی نظری اندازه گیری عملکرد ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن پیشینه تحقیق اندازه گیری عملکرد ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن چارچوب نظری اندازه گیری عملکرد ارزیابی عملکرد
  • در قالب word و در 51 صفحه، قابل ویرایش.
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید تا 24 ساعت پس از خرید، درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  • کد تخفیف 10 درصدی، امکان جدیدی است که به سایت اضافه شده و هر نفر پس از خرید یک فایل، این کد را دریافت می نماید. به این صورت که با خرید هر یک از فایل های سایت و در صورت موفق بودن تراکنش، به همراه لینک دانلود و ایمیل ارسال شده، کد منحصر به فردی به خریدار داده خواهد شد که در خرید بعدی و با وارد کردن آن کد، 10 درصد از قیمت فایل بعدی کسر خواهد گردید.
    هم چنین با خریدهای بعدی نیز، کد جدید به خریدار ارسال خواهد شد. بنابراین در خرید اول 100 درصد قیمت فایل و در خریدهای بعدی 90 درصد قیمت فایل پرداخت خواهد شد.
  

ایجاد فروشگاه اختصاصی

شما با عضویت در سایت، بلافاصله می توانید صاحب یک فروشگاه اختصاصی شوید.

فروشگاه ساز رایگان فایل nikanfile.com

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.

0933 190 4210

درباره ما

نیکان فایل، مرجع تخصصی خرید و فروش فایل های قابل دانلود، شامل انواع پاورپوینت، گزارش، پرسشنامه، مقاله ترجمه شده و ...
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

کلیه حقوق این سایت، محفوظ است. کپی برداری، پیگرد قانونی دارد.
logo-samandehi
نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.