فهرست مطالب :

تشخیص مفاهیم   
برنامه ریزی ، نظارت بر اجرای برنامه ها   
ارزشیابی از دوره های آموزشی   
نحوه تهیه گزارش های مورد نیاز یک آموزشگاه    
برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات
نظارت بر امور مالی آموزشگاه    
تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوریهای مدیر    
نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار    
منابع    

بخشی از متن تحقیق:
تعریف مدیریت
تعاريف مديريت غالباً اصالت را يا به فرد و گروه اجتماعي و يا به سازمان مي دهند. براي مثال: " فالت " (Follett) مديريت را " هنر انجام دادن كار به وسيله ديگران " مي داند. اين تعريف نه تنها با آموزشهاي نظرية نئوكلاسيك همخواني ندارد، بلكه مي تواند براي توجيه يك نظام استثماري مورد استفاده قرار گيرد. در واقع اين ذهنيت فلسفي و يا ديدگاه خاص گوينده است كه تعريف او را با سوگيري مواجه مي سازد. اصالت هم با فرد و هم با سازمان است ولي با توجه به نوع و ماهيت سازمان، تنها ميزان اهميت هر يك از‌ آن دو فرق خواهد كرد. با در نظر گرفتن مطلب فوق، تعريفي از مديريت در زير ارائه مي شود: " مديريت عبارت از توانايي پرورش و هماهنگ سازي فرآيند هاي خود رهبري اعضاي سازمان در ارتباط و همسو با اهداف سازمان است. " اين تعريف بر چند پيش فرض زير استوار است...

این تحقیق با فرمت word قابل ویرایش در اختیار شما قرار می‌گیرد.
تعداد صفحات تحقیق: 97